Getting My إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة To Work

Getting My إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة To Work

Blog Article

تهتم معظم الشركات في مقابلات التوظيف عن بعد بمهارات التواصل والتعاون، ويلزمهم التأكد من قدرتك على التفاعل مع زملائك والتواصل الفعال والقدرة على إدارة المشكلات والخلافات بحكمة، بالإضافة لتحمل المسؤولية وإدارة الوقت بالطريقة الأمثل.

تُعد قوائم المهام أداة قوية في إدارة الوقت. ابدأ كل يوم بكتابة قائمة بالمهام التي تحتاج لإنجازها.

لفحص البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي بشكل محدد وزيادة إنتاجيتك، جرب النصائح التالية:

ومن ناحية أخرى تمكّنك من توقع المشكلات قبل حدوثها وإيجاد حلول مسبقة لها. إضافةً إلى اكتشاف الثغرات والعمل على إصلاحها مباشرةً، لتجنب التوتر في أثناء مواجهة المشكلة والانشغال بالتفكير بها والتشتت عن العمل الرئيسي.

من المهم أن تخصص جزءًا من جدولك الزمني لتنفيذ التعديلات، حتى لا تجد أنّ مهمة التعديل هي إضافة لا يوجد لها مكان ضمن الجدول.

البحث عن وظيفة ليس فقط إرسال السير الذاتية، بل هو فرصة مثالية لتطوير مهاراتك. قم بتخصيص جزء من يومك لتعلم مهارات جديدة أو تحسين مهاراتك الحالية عبر الإنترنت.

ولكن لا مانع من الاستفسار عمّا يجول بخاطرك، خاصةً إذا أبدى المسؤول عن المقابلة الرغبة في الرد على استفساراتك، فلا تتردد في طرحها. ولا تنس الاطلاع على ملفات التعريف بالشركة وتخصصها، والنطاق الجغرافي الذي تغطيه وبعض المعلومات الضرورية عنها؛ حتى تكون ملمًا بتفاصيل الشركة التي ترغب في الانضمام لفريقها، كما سيعزز ذلك من صورتك أمام ممثل الشركة الذي يحاورك.

يوجد المئات من المواقع والمنصات الإلكترونية، التي تقدم آلاف فرص العمل عن بعد يوميًا على اختلاف أنواعها، وتنقسم هذه المنصات إلى نوعين أساسيين، وهما:

حين يكون عدد الأولويات التي عليك العمل عليها قليلاً، ستتمكَّن من اختصار الزمن اللازم لإنجازها، وإذا تمكنت من استغلال هذا الوقت لتحقيق نتائج أفضل، سيخفِّف هذا من عبء العمل ويزيد الإنتاجية، وكذلك عندما تتعاون مع الآخرين وتبحث عن طرائق لمضاعفة الوقت أو النتائج، يمكنك توفير مزيدٍ من الوقت؛ إذ إنَّ مفتاح الإدارة الفعَّالة للوقت هو تحديد الأولويات بفاعلية من خلال استغلال وقتك.

التواصل مع زملاء سابقين، حضور فعاليات مهنية، أو حتى بناء علاقات جديدة يمكن أن يفتح لك أبواباً غير متوقعة.

المهارات الشخصية وتحسين نور الإمارات الذات كيفية إدارة الوقت.. أسرار التوازن بين العمل والحياة !!

راجع الأداء الأسبوعي وقم بتحديد ما يمكن تحسينه للأسبوع القادم.

من المهم معرفة سبب عدم شعور الموظفين بالتحفيز، ثم يجب تقديم حلول للمشكلة، مثل أن يتم إقامة فعاليات وأنشطة لبناء روح الفريق، وتقديم فرص التطوير الوظيفي، وعرض مكافآت مادية وتنويع مهام العمل.

اجعل أهدافك ذكية: محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة بزمن.